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传递,发挥骨干力量 — 筑越③期班结业
供稿人:人事行政部 日期:2019-12-23

11月22日-29日,建设事业部“筑越”三期基层骨干人才培训在惠州小径湾华润大学举行,来自总部各部门、各业务单位共44名学员参加了此次培训学习。

该期培训班在总结过往基层骨干人才培训经验的基础上,进一步优化课程安排,强化过程管控,重点开展以“认知自我、理解业务、初识管理”为主题的管理知识学习和专业能力提升,通过生命地图分享、思维导图回顾、专业课程讲授等安排营造良好的学习氛围,过程穿插橄榄球拓展、沙漠掘金、羽毛球竞赛等活动提高管理意识,增强团队凝聚力。经过8天的培训学习,44名学员顺利完成培训课程,达到预期培训效果。

华润置地副总裁、建设事业部总经理孙永强出席培训班结业仪式并寄语:

初识管理,发挥传承作用

通过管理知识的学习,丰富、武装自己,将管理能力应用到工作岗位中去,“管事、管人、管自己”,发挥岗位价值;基层骨干要做好“传递”、“传承”的角色,在事业部现行的组织架构和管理幅度下,充分地将事业部的统一思想、标准打法传递到各基层组织,以达到管理的一致性。

服务主业,积极创造价值 

建设事业部是一个年轻的组织,距离华润置地对事业部发展需求还存在一定差距,事业部的发展需要每一位员工的共同努力,需要依靠各位年轻骨干的智慧和有效劳动,服务主业,培育能力,提升效率,创造价值。

孙延宏:参加这次培训,内心是感激的,我也很珍惜这次机会。我从培训当中,重新认识华润、重新认识建设事业部,并且认识了很多优秀的同事,也学习了其他专业知识。对于个人,我会好好总结这几天的所学,学以致用,尽快运用到工作当中,积极和其他没参加这次培训的同事分享我的心得和感受,以及在华润大学的点点滴滴,积极带动其他基层同事,做好一名基层骨干,并争做榜样。

姜 峰:通过这次培训,让我认识了自己的长处和不足,今后要成为一个主动冲锋、敢于担当、有专业深度的人。一个决定,虽然外界可以影响你,但只有自己才会做出抉择,所以我们应该不断努力,不断进取,争做一个优秀合格的“华润”人。

云 涛:通过这八天的学习,收获颇多、感触颇深,在收获知识、收获友谊的同时,也认识到了自己在性格上、在知识结构上、在习惯上的缺陷与不足,今后会把握住各种培训学习的机会,通过多种途径、采取多种方法丰富自己、提升自己,使自己成为一名优秀的管理者,为成为优秀的职业经理人打好基础。

 
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